キャリア採用情報


電気工事施工管理

再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務を行います。
全国のスーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上にて、太陽光発電所工事やキュービクル改造・改修を行っていただきます。

職種 電気工事施工管理
職務内容

再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務

● 施工業者との連携
● 進捗管理
● 安全管理
● 施工計画の作成

配属先・雰囲気 1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルである代表の西村から、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。代表との距離も近く、グループ会社社員による連携支援もあり、アットホームな環境です。
応募資格

必須条件

● 普通自動車運転免許
● 設備工事現場での就業経験
● 電気工事士の資格

歓迎条件

● 電気工事施工管理技士の資格

勤務地 神戸事務所(三重県津市神戸203番地9)[ MAP ]
★2025年春頃に事務所が移転予定。 移転先:住所:三重県津市芸濃町椋本3662(芸濃ICの近く)
勤務時間

標準的な勤務時間帯

8時00分~17時00分(1日8時間・休憩時間60分)

その他就業時間補足

残業・早出・深夜工事あり(月平均60時間・夜間の停電工事は2回/週ペース)

休日 ● 週休2日制(休日は土日祝日)
● 年間休日日数120日
● 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※ 会社カレンダーに基づく
※ 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)、産前産後休業、育児・介護休業
給与

月給

350,000円〜700,000円(交通費別途支給)
※経験・資格・スキルを考慮の上、当社規定のもと決定
<年収例>
● 30歳第一種電気工事士(施工経験8年):550万
● 31歳第二種電気工事士(施工経験5年):450万

昇給有無

残業手当

給与補足

※給与は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
■ 賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績2ヶ月分)※業績による
■ 給与改定:年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、単身・独身社員寮完備

各手当・制度補足

■ 通勤手当:全額支給
■ 家族手当:5,000円×扶養人数
■ 社会保険:補足事項なし
■ 退職金制度:補足事項なし
■ 単身・独身社員寮完備(生活必需品一式)

定年

60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度・資格補助補足

■ 資格取得支援制度(教材費・受験料補助、合格祝い金)
■ 資格手当:指定資格保持者に支給
■ 基本的にOJTでの研修をする予定です。資格取得支援制度もあるため、新たな資格取得への挑戦も支援しております

その他補足

■ 退職金制度
■ 健康診断
■ 予防接種
■ 慶弔規定(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など)
■ 社員旅行
■ 社内懇親会(忘年会、運動会、BBQ大会など)
■ 資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)

諸手当

■ 資格手当:指定資格保持者に支給
■ 役職手当:役職に応じて支給
■ 家族手当:有 5,000円×扶養人数
■ 通勤手当:有

経理(リーダー候補)

給与・経費計算、請求書作成、資金繰り、銀行対応経など経理業務を担っていただきます。
代表と直接に関わり、会社の財務面を支えていただきます。

職種 経理
職務内容

経理・財務

◇ 資金繰り、銀行対応
◇ 給与計算
◇ 経費計算
◇ 代表への会計報告
◇ 請求書作成
◇ 振込データの作成、入金確認
◇ PCによる会計データ入力
◇ Excelでの工事原価管理
◇ グループ各社の経理業務サポート
※会計ソフトは「弥生」を使用しています。
※変更の範囲:当社業務全般

配属先・雰囲気 配属先は、正社員1名(20代男性)、グループ会社からの出向社員(男性)の2名で構成されています。
グループ会社社員との業務連携もあり、アットホームな環境です。
応募資格

必須条件

● 経理業務または税理士事務所での就業経験(3年以上)
● 会計システムへの入力業務経験

歓迎条件

● 日商簿記検定3級以上
● 建設業経理士3級以上
● 建設業での経理部門管理職経験

勤務地 神戸事務所(三重県津市神戸203番地9)[ MAP ]
★2025年春頃に事務所が移転予定。 移転先:住所:三重県津市芸濃町椋本3662(芸濃ICの近く)
勤務時間

労働時間区分

1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間35分
対象期間の総所定労働時間:1960時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

標準的な勤務時間帯

8:30~17:30

その他就業時間補足

残業:月10~20h程度

休日 ● 週休2日制(休日は土日祝日)
● 年間休日日数120日
● 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※ 会社カレンダーに基づく
※ 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)、産前産後休業、育児・介護休業
給与

予定年収

392万円~560万円

月給

280,000円~400,000円(一律手当を含む)

賃金内訳

月額(基本給):227,710円~325,300円
固定残業手当/月:52,290円~74,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

昇給有無

残業手当

給与補足

※給与は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
■ 賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績2ヶ月分)※業績による
■ 給与改定:年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

各手当・制度補足

■ 通勤手当:全額支給
■ 家族手当:5,000円×扶養人数
■ 社会保険:補足事項なし
■ 退職金制度:補足事項なし

定年

60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度・資格補助補足

■ 資格取得支援制度(教材費・受験料補助、合格祝い金)
■ 資格手当:指定資格保持者に支給
■ 基本的にOJTでの研修をする予定です。資格取得支援制度もあるため、新たな資格取得への挑戦も支援しております

その他補足

■ 退職金制度
■ 健康診断
■ 予防接種
■ 慶弔規定(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など)
■ 社員旅行
■ 社内懇親会(忘年会、運動会、BBQ大会など)
■ 資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)

諸手当

■ 資格手当:指定資格保持者に支給
■ 役職手当:役職に応じて支給
■ 家族手当:有 5,000円×扶養人数
■ 通勤手当:有

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